Para manajer global memiliki tantangan yang harus dihadapi dalam melakukan peran-peran dilintas budaya. Perbedaan   budaya   memainkan   peran   penting   baik   dalam konseptualisasi maupun praktik manajemen di seluruh dunia. Konsep orang tentang manajemen bisnis, serta konsep terkait penerapan prinsip-prinsip manajemen, yang mana dari hasil kombinasi latar belakang budaya, pengalaman  pribadi, dan situasi  yang menghadang, pada saat yang sama masyarakat kerap kali menuntut banyak hal kepada manajer agar para manajer dapat membayar upah yang adil, menyediakan kondisi kerja yang aman dan adil bagi karyawan, mengikuti undang-undang dan peraturan di negara tempat mereka melakukan bisnis, melindungi lingkungan kerja, bertindak dalam tanggung jawab sosial, dan mematuhi norma etika dan standar profesional.