Buku ini adalah panduan komprehensif untuk mengatasi tantangan perubahan dalam

konteks organisasi. Dalam era yang cepat berubah, kemampuan untuk memahami,

merencanakan, dan mengelola perubahan menjadi kunci untuk kesuksesan jangka panjang.

Buku ini memberikan wawasan mendalam tentang berbagai aspek manajemen perubahan,

dari teori dasar hingga praktik terbaik.Pendekatan terencana dalam manajemen perubahan

melibatkan langkah-langkah sistematis untuk memahami perubahan yang diperlukan,

merumuskan rencana perubahan yang efektif, serta mengkomunikasikan dan mengelola

perubahan tersebut dengan baik.

Buku ini membantu pembaca memahami pentingnya menganalisis dampak perubahan,

mengidentifikasi hambatan potensial, dan merancang strategi untuk mengatasi tantangan

yang muncul. Selain itu, buku ini menjelaskan peran budaya organisasi dalam manajemen

perubahan dan bagaimana budaya organisasi dapat mendukung atau menghambat

kesuksesan perubahan.

Etika dalam manajemen perubahan juga ditekankan, karena penulis membahas tantangan

etika yang mungkin muncul selama perubahan organisasi. Dengan panduan praktis dan

saran yang disajikan, pembaca akan mampu menghadapi perubahan organisasi dengan

lebih baik, dan membantu organisasi mereka berkembang dan bersaing di dunia bisnis

yang dinamis. "Manajemen Perubahan: Pendekatan Perubahan Terencana" adalah

sumber berharga untuk meraih keunggulan kompetitif dalam dunia yang selalu berubah ini.