Buku Manajemen Perubahan ini membahas berbagai aspek penting tentang Perubahan dalam sebuah Organisasi dalam Institusi. Menjelaskan mengapa Perubahan itu terjadi yang melibatkan semua unsur dalam sebuah Organisasi. Pada suatu sisi terkadang Perubahan sesuatu hal yang tidak diinginkan karena terkadang mengganggu kenyamanan seseorang tetapi pada suatu sisi Perubahan sangat perlu di lakukan salah satu tujuannya untuk memberikan penyegaran bagi semua unsur yang terlibat dalam Institusi tersebut. Paling tidak ada beberapa hal yang dibahas dalam Buku ini.

Antara lain, Konsep Perubahan, Isu-isu dalam Organisasi, Diagnosa dalam Organisasi, Proses Diagnosa Perubahan, Aktivitas Perubahan dan Organisasi, Intervensi Kelompok dan Organisasi, Pengembangan Bakat dan Konsep Perubahan. Semoga buku ini berguna baik akademis maupun praktisi.